Об уравнении прав мужчин и женщин

Почему между мужчиной и женщиной никогда не будет знака равно. А все рассуждения о гендерном равенстве — мифы и фантазии

Равенство — неоднозначное понятие даже с позиции законодательства. Помимо прочего на понимание этого термина влияют стереотипы, а еще физиологические особенности полов. Возникает вопрос: так ли важно соблюдение равенства на фоне гендерного, а также индивидуального предназначения в мире?

Что такое равноправие между мужчиной и женщиной

Равноправные отношения подразумевают партнерство, при котором любые вопросы решаются с учетом предпочтений каждого. У мужчины и женщины есть свои представления о жизни, но при этом люди договариваются обо всех сторонах отношений и в соответствии с этим живут.

Важно помнить о том, что в отношениях присутствуют не только права, но и обязанности. Равенство в браке возможно в том случае, если социальное положение и инвестиции каждого из партнеров в совместное благополучие приблизительно одинаковы.

Стандартная модель взаимодействия — та, при которой в семье ведется обсуждение важных вопросов, но решение принадлежит мужчине. Равноправные же отношения развиваются при условии, что каждый имеет одинаковое влияние на происходящее в браке.

Гендерное равенство следует рассматривать не в виде права, а в виде свободы выбора, самореализации без ограничений со стороны второго партнера. По общепринятому мнению, равноправие сторон — это равная степень свободы и возможностей на фоне такого же равенства обязанностей участников отношений.

История равноправия мужчин и женщин

Тема равенства мужчин и женщин возникла около столетия тому назад. Началось все с активности суфражисток, идеи которых были сконцентрированы на правах получения образования, имущественного владения, доступа к политической власти.

Постепенно в законодательствах государств стало проявляться больше снисхождения к женскому полу. В России женщины получили право образования в 1917 году, в Великобритании женскому населению разрешили участвовать в выборах в 1918 году, затем то же самое наблюдалось в Нидерландах.

Но добившись утверждения прав в законодательстве, женщины вновь не смогли почувствовать себя равными: возвращаясь домой с работы, они осознавали необходимость заниматься массой домашних дел. По причине сложившихся стереотипов женщина была вынуждена работать ради заработка, а в дополнение к этому — для создания уюта и благополучия семьи в быту.

В 70-х годах ушедшего столетия в США поднялась вторая волна феминизма, которая была направлена на разрушение стереотипов о повседневных обязанностях мужчины и женщины. И каков результат? Гендерное равенство после появления ребенка на свет не представляется возможным. По этой причине предусмотрен и декретный отпуск.

Равенство с позиции законодательства

Гендерное равенство предусмотрено Конституцией (ст. 19, ч. 3) и УК РФ (ст. 4), что влечет и равную ответственность за нарушение закона. По статье 6 УК РФ, наказание должно отвечать характеру и степени опасности преступления.

Во внимание принимаются личные качества виновника действия, а также особые черты каждого из полов. Женщины в состоянии беременности или при воспитании ребенка до 3 лет не могут получить одинаковое с мужчинами наказание, к примеру исправительные работы. Об этом говорится в ст. 54–60 Семейного кодекса РФ, но здесь нет такой же защиты для мужчин, в одиночестве воспитывающих ребенка.

В УК РФ говорится о том, что женщинам не положено пожизненное заключение. Не следует ли из этого факт дискриминации мужчин? В Международном пакте о политических и гражданских правах есть лишь положение о том, что запрещается казнить женщину в состоянии беременности. Возникает вопрос, по какой же причине этот пункт «перевыполняется».

Чтобы сбалансировать законодательную регламентацию и осуществление стандартов права, прежде всего нужно заняться ликвидацией юридических и технических ошибок. В результате могут быть обеспечены равные права и свободы в целях законодательного равенства и ответственности в обществе.

Когда возможно равноправие

Такое понятие, как «равноправие», ссылается на справедливость во всех отношениях, но на практике все бывает не так однозначно. Чтобы договориться, нужно не только высказываться, но и слушать, прятать эмоции, а затем соблюдать пункты соглашения, иметь внутреннюю дисциплину. Эмоциональный человек без внутренней дисциплины не готов к выполнению таких требований.

Успех партнерства зависит от того, насколько ответственно подойти к этому. Если человек не умеет принимать во внимание потребности других, привык все решать сам, то вряд ли возможно поддерживать с ним равенство. Принцип равноправия в семьях затрагивает даже детей, которых стараются выслушивать родители.

Что касается семейных расходов, то они также в случае равноправия делятся поровну. Если зарплата одно из партнеров в несколько раз ниже, выходит, что для поддержания равенства ему будет недостаточно отдать все деньги в общий бюджет.

При разном социальном статусе, убеждениях или зависимости от партнера, к примеру когда женщина хотела бы оставаться домохозяйкой, а мужчина представляет ее зарабатывающей наравне с ним, партнерские отношения также невозможны.

Как построить равноправные отношения

Психологи рекомендуют беседовать друг с другом, не начинать разговор с претензий. Чтобы не последовало защитной реакции, каждому необходимо работать над собой, настраиваясь на миролюбивый лад. Ориентироваться в диалоге следует на конструктивность. Объясняйте сдержанно и доходчиво, что именно не устраивает в отношениях и что улучшит ситуацию.

Партнер не должен ощущать давление, чего бы это ни касалось. Чтобы причиной ссоры не стало ведение домашнего хозяйства, распределяйте обязанности. В партнерстве не может быть формулы, при которой работа по дому касается только женщины.

Воспитание ребенка

Стереотипы о равенстве полов прививаются в детстве родителями, еще с момента их реакции, когда девочка и мальчик обмениваются игрушками и делают несвойственный для своего пола выбор.

Ментальная свобода личности также начинается с отождествления себя с определенной ролью. Чем меньше ограничений в этом отношении, тем легче человек находит себя и тем меньше у него проблем с самореализацией в жизни. Чаще бывает так, что люди и на рубеже второй половины жизни не знают, кем хотели бы стать.

Несколько советов для родителей, предпочитающих воспитывать ребенка в соблюдении гендерного равенства полов:

• Темы о гендерном равенстве можно затрагивать лет с трех, когда ребенок осознает собственную половую принадлежность.
• Не настраивайте ребенка на женские или мужские роли и достижения. Предоставляйте информацию, подтверждающую противоположные факты, идущую вразрез с устаревшими мнениями.
• Закрепляйте за ребенком обязанности по дому в соответствии с его способностями и предпочтениями, а не в зависимости от пола. Мальчик может помогать на кухне, девочка — выполнять работу в гараже и на огороде.
• При обсуждении вопросов гендера давайте ребенку возможность сформировать собственное убеждение по этому поводу.
• Проявите толерантность на практике, демонстрируя независимость от критериев возраста, пола, национальности.

Зона ответственности родителей — они сами и их дети. При этом может быть реализовано воспитание в духе равенства полов. Мир зависит от того, каких личностей мы формируем. Соблюдение равенства в жизни не заменит таких понятий, как нравственность и совесть.

Что такое гендерное равенство: 7 главных принципов

Слово «гендер» в русском языке появилось относительно недавно. Оно образовано от английского слова gender и обозначает «социальный пол» человека. Это понятие охватывает манеры, паттерны поведения и прочие особенности, не обусловленные напрямую биологическим полом, но ассоциирующиеся с ним. С гендером напрямую связано такое понятие как гендерное равенство. И сегодня мы подробно поговорим о том, что это такое и почему связанные с ним вопросы в настоящее время так актуальны во всём мире.

Что такое гендерное равенство?

Гендерное равенство – это характеристика общества, показывающая, что мужчины и женщины имеют равные права и возможности во всех сферах жизни. Это подразумевает равные карьерные возможности и политические права, одинаковое участие в общественной и культурной жизни, равный статус внутри семьи. Кроме того, гендерное равенство подразумевает искоренение гендерных стереотипов, которых всё ещё очень много в нашем обществе.

В современном мире гендерное равенство является одним из ключевых показателей развитости общества и того, насколько высоко ценятся в этом обществе права человека.

Принципы гендерного равенства

К числу наиболее значимых принципов гендерного равенства относится:

1. равные карьерные возможности;
2. равная оплата одинакового труда;
3. равное право на предоставление отпуска по уходу за ребёнком;
4. участие женщин в управлении государством;
5. равные потенциальные возможности для самореализации в любой из сфер жизни общества;
6. отсутствие профессиональной дискриминации (при получении образования, устройстве на работу, повышении, назначении на ответственные должности и т.п.);
7. одинаковое отношение к мужчине и женщине в обществе.

Проблемы, связанные с гендерным неравенством

Конечно, современное общество является достаточно продвинутым в вопросах гендерного равенства. И всё же по-прежнему остаётся значительное количество проблем, требующих решения. В частности, в большинстве современных стран можно видеть такие проявления гендерного неравенства как:

1. Трудовая дискриминация. Как бы работодатели это ни отрицали, но у женщины шансы получить привлекательную высокооплачиваемую должность ниже, чем у мужчины. Кроме того, выполняя аналогичную работу, женщины обычно получают более низкую заработную плату. В среднем по миру разница в оплате составляет 23%, а в России – 28%. При этом в сельских районах ситуация выглядит ещё хуже, и женщины зарабатывают примерно на 40% меньше, чем их коллеги мужского пола.
2. Домашнее насилие. Здесь немалую роль играет биологическая разница между полами. Женщины обычно физически слабее, в то же время мужчины более склонны к агрессии. Однако главная проблема на сегодняшний день заключается в отсутствии нормальной законодательной базы, направленной на борьбу с этим явлением. Согласно данным ВОЗ, в 49 странах на данный момент семейное насилие вообще не криминализировано. При этом тот же ВОЗ утверждает, что 30% женщин, состоящих браке, хотя бы раз заявляли о физическом или сексуальном насилии со стороны партнёра.
3. Финансовая зависимость. Одна из главных причин, заставляющих женщин продолжать терпеть физическое насилие в браке, это финансовая зависимость. В большинстве случаев именно мужчина строит карьеру, в то время как на женщину возлагаются различные бытовые обязательства – поддержание порядка в доме, готовка еды, воспитание детей и прочее. А поскольку источника дохода у неё нет, в финансовом плане она оказывается полностью зависимой от мужа.

К слову, психологи утверждают, что финансовая (или иная) зависимость от партнёра – это одна из главных причин, приводящих к ослаблению чувств и ухудшению отношений в семье.

Даже в передовых странах по-прежнему наблюдается ситуация, когда женщины, получившие хорошее высшее образование, не могут построить нормальную карьеру. Особенно иронично это выглядит с учетом того, что во многих сферах (в первую очередь в здравоохранении) наблюдается дефицит квалифицированных кадров.

Как возникает гендерное неравенство?

Гендерные идентичности прочно закреплены в общественном сознании стереотипами, и в каждом обществе есть отчетливое понимание признаков маскулинности и фемининности. Конечно, нет смысла отрицать физиологическую разницу между мужчинами и женщинами, а также определённое влияние этой разницы на их социальные роли. Однако основная часть всех гендерных стереотипов определяется культурой, а не биологической разницей между полами.

Неравное восприятие мужчин и женщин формируется в сознании современных людей под влиянием большого количества факторов, таких как язык (в частности, названия «мужских» и «женских» профессий), религия, детские игры (девочки играют с куклами, а мальчики – с машинками) и прочее.

Особого внимания заслуживает влияние средств массовой информации, в частности, рекламы. Стремясь добиться максимальной эффективности, авторы рекламных роликов вовсю эксплуатируют традиционное восприятие гендера, свойственное большинству людей. Показывая женщин, они подчеркивают их сексуальность, а показывая мужчин – их мужественность и брутальность. Тем самым они не просто эксплуатируют существующие гендерные стереотипы, но и укрепляют их.

Подчеркиваются и другие устоявшиеся особенности восприятия. К примеру, когда нужно показать успешного карьериста, это практически всегда мужчина. А если речь идёт о каких-то домашних делах, то в центре сюжета оказывается женщина-домохозяйка. При этом аудитория воспринимает всё это нормально, поскольку в России наблюдается очень высокий уровень терпимости к различным проявлениям гендерного неравенства.

История гендерного равенства

Многим кажется, что о равенстве полов до начала XX века практически не говорили, но это не так. Эта тема поднималась ещё в XIV-XV веках. Одной из наиболее заметных работ того времени является «Книга о Граде женском» Кристины Пизанской, изданная в 1405 году. Современные исследователи феминизма считают эту и другие её книги трудами, положившими начало мировому феминистическому движению.

В XVIII веке возникли шейкеры – религиозная организация с особыми представлениями о втором пришествии Христа. Вскоре шейкеры переместились в Северную Америку и стали там первой христианской организацией, одним из ключевых принципов которой было равенство полов.

В XVIII веке зародилось феминистское движение, но активно развиваться и распространяться по миру оно начало только в XIX веке. Расцвет же феминистического движения пришёлся на начало XX века. В 1948 году в ООН была провозглашена декларация прав человека, одним из ключевых принципов которой стало равенство полов.

Способы борьбы с гендерным неравенством

Несмотря на то, что борьба с различными проявлениями гендерного неравенства сегодня является повсеместным трендом, в разных странах подходы к ней заметно отличаются. И всё же есть несколько ключевых принципов, которые считаются приоритетными во всём мире. Это такие принципы как:

1. Обеспечение равных карьерных возможностей, уровня оплаты труда и социальной защиты.
2. Обеспечение гармоничного сочетания всех сфер жизни без конкуренции между ними для обоих полов (возможность работать, получать услуги, жить полноценной личной, семейной и социальной жизнью, не выбирая, что из этого важнее).
3. Равное участие мужчин и женщин в политической, экономической, научной и иных сферах деятельности.
4. Борьба с семейным насилием.
5. Избавление от гендерных стереотипов.

Конечно, можно назвать и другие способы. Но именно эти 5 являются основополагающими, поскольку во всех странах в этих сферах по-прежнему наблюдаются серьезные проблемы.

Заключение

Несмотря на уровень развития человеческой цивилизации, в современном обществе по-прежнему существуют гендерные стереотипы, формировавшиеся на протяжении веков и даже тысячелетий. Они подразумевают «традиционные» модели мужского и женского поведения. Мужчинам и женщинам отводятся определённые социальные роли в семейной и общественной жизни. Но этим стереотипам не место в XXI веке, поэтому во всём мире сейчас наблюдается движение к тому, чтобы дать обоим полам равные права во всех сферах жизни.

При этом стоит отметить, что не все правильно понимают, что такое гендерное равенство. Речь не идёт об отрицании биологической разницы между мужчинами и женщинами. Речь о том, чтобы избавиться от гендерных стереотипов, обеспечив женщинам и мужчинам равные возможности для самореализации. В частности, это подразумевает и то, что в семье роли мужчины и женщины не должны быть жёстко определены. К примеру, муж и жена сами решают, кто из них продолжит работать, а кто возьмёт отпуск по уходу за ребенком.

Гендерное равенство: проблемы, обеспечение, мировая статистика

Испокон веков мы размышляли в рамках стереотипа, что женщина — это хранительница очага, которая должна готовить еду, смотреть за детьми, убирать и стирать. Мужчина — это добытчик, который зарабатывает деньги и защищает свою семью. Но, если мы представим, что женщина занимает руководящую должность, а мужчина воспитывает ребенка, взяв декретный отпуск? Такая практика набирает популярность в развитых странах, но для государств третьего мира до сих пор чужда и непонятна. Сегодня мы поговорим об очень актуальной теме равноправия полов, расскажем, что значит гендерное равенство, какие существуют проблемы, и как сложилось отношение к нему в разных странах мира.

Что это такое?

Одним из важнейших прав человека является гендерное равенство. Равноправие полов означает, что мужчина и женщина состоят в равном положении относительно своих возможностей и способностей для участия в политике, экономике, культуре, общественной и социальной сфере жизни.

Равные права женщины и мужчины стали основополагающими ценностями Организации Объединенных Наций (ООН). Гендерное равенство ООН было принято еще в 1945 году. С того момента каждое государство должно защищать и поощрять права женщин. Но получается ли у каждой страны выполнять свои обязательства? Давайте перейдем к основным проблемам, с которыми сталкивается человечество.

Проблемы

В Средневековье женщине отводилось скромное место в социальной иерархии. Но время идет, и теперь женщина — это самостоятельный, обладающий авторитетом и правоспособностью человек.

Правда, сегодня мы всё равно наблюдаем проблемы гендерного равенства, возникающие практически во всех сферах нашей жизни:

1. Разница в заработной плате. Интересный факт, что в США женщины более образованны, чем мужчины. Среди них больше степеней бакалавра, магистра и доктора наук. Возникает вопрос, почему женщины в рабочей силе США по-прежнему зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины? По данным Института женских политических исследований, женщины зарабатывают 49 центов против каждого $1, получаемого мужчинами. В мире разрыв в оплате труда по половому признаку составляет 23%, а в сельской местности доходит до колоссальных 40%.
2. Сексуальное домогательство. Это основная проблема, с которой сталкиваются женщины на рабочем месте. Опрос, проведенный в январе 2018 года некоммерческой организацией «Преследование по улицам Стоп-стрит», показал, что 38% женщин подвергались сексуальным домогательствам на рабочем месте, а 81% сообщили, что сталкивались с той или иной формой сексуальных домогательств в течение жизни, включая словесные или физические нападения. Кроме того, в 2 раза чаще подвергаются сексуальному домогательству работницы ресторанов и лица, не имеющие легального иммиграционного статуса или имеющие временную рабочую визу.
3. Расизм. Заработная плата, которую получает женщина, может варьироваться в зависимости от ее расы и этнической принадлежности. Данные Института исследований политики в отношении женщин показали, что женщины из Азиатско-Тихоокеанского региона имеют самый высокий среднегодовой заработок и получают компенсацию в размере $46 000 США. Белые женщины получают $40 000, а женщины из числа коренных американцев (индейцев) и латиноамериканцев получают самую низкую зарплату — $31 000 и $28 000 в год.
4. Женщинам сложнее пробиться по карьерной лестнице, чем мужчинам. Несмотря на высокий уровень образования среди женской половины населения, среди них всего 5% генеральных директоров и 10% женщин с лучшим заработком в фондовом индексе S&P 500. С другими расами дела обстоят еще хуже, их практически не найдешь в рейтинге S&P 500 или Fortune 500. Одна из причин, почему женщина не переходит на руководящие должности — нехватка женских ролевых моделей на рабочем месте. Catalyst.org говорит, что отсутствие видимого образца для подражания может заставить девушку почувствовать, что переход к роли лидера просто недостижим.
5. Домашнее насилие в семье. Данная проблема намного глобальнее, чем кажется. В 49 странах мира до сих пор нет законодательной базы, которая бы криминализировала домашнее насилие. Только 30% женщин в мире, состоящих в отношениях, заявляются о физическом или сексуальном насилии со стороны партнера. Согласно исследованиям ВОЗ, 35% женского населения хотя бы раз в жизни подвергалось насилию со стороны интимного партнера либо третьего лица. Здесь нельзя не отметить устрашающую криминальную картину — 38% убийств совершается партнерами мужского пола.
6. Страхи, связанные с просьбой о повышении заработной платы. Обсуждение оплаты труда часто ассоциируется с жадностью или отчаянием среди женской половины. Новое исследование Glassdoor показало, что женщины договариваются о своей зарплате реже, чем их коллеги-мужчины. Опрос показал, что почти 70% женщин приняли предлагаемую зарплату без обсуждений, в то время как 52% мужчин сделали то же самое.

Кроме того, в политической сфере также есть проблемы гендерного равенства. Например, в США количество женщин в парламенте составляет всего 12,1%, в Кабинете министров — 12,5%, число правительственных чиновников самого высокого уровня — 16,7%.

Обеспечение гендерного равенства

Несмотря на достижения в сфере обеспечения равноправия полов, повсюду в мире маленькие девочки и взрослые женщины страдают от насилия и дискриминации.

Чтобы обеспечить гендерное равенство мужчин и женщин, необходимо активно выполнять следующие задачи:

• Бороться со всеми формами насилия касательно женской половины населения, в том числе торговлей людьми и сексуальной эксплуатацией.
• Ликвидировать дискриминацию девочек и женщин во всех сферах жизни.
• Отменить принудительные и ранние браки.
• Ликвидировать проведение операций, которые калечат женские половые органы. Такая практика распространена в странах Африки и Ближнего Востока.
• Дать возможность женщинам реально участвовать в принятии политических, общественных и экономических решений.
• Поощрять неоплачиваемый труд (здесь имеем в виду ведение домашнего хозяйства) посредством социальной защиты.
• Предоставить женщинам равные права на экономические и природные ресурсы, владение землей и другую недвижимость, наследство и финансовые услуги.

Если в развитых странах обеспечение равенства полов — это одна из основных задач, то во многих развивающихся государствах данный вопрос до сих пор остается открытым.

Политика и права

В американских и европейских компаниях широко распространена политика гендерного равенства (Gender Policy). Она предполагает поддержку равенства и семьи, что положительно сказывается на рентабельности этих компаний и использовании потенциала всей рабочей силы, а не только ее части.

В развитых странах набирает популярность практика частичной занятости молодых мам и пап. Стереотип о том, что в декрет должна уходить именно мама, уходит в прошлое. Стимулирование молодых пап брать отпуск по уходу за ребенком открывает новые возможности для женщин.

Кроме того, существуют менторские программы, где наставники помогают женщинам повысить свою квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.

Права женщин во всем мире защищает обособленная структура ООН под названием «ООН-женщины». Она содействует странам-членам ООН в достижении гендерного равенства, работая с властями государств при разработке законов, программ, услуг и стратегии политики.

После ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин европейские страны начали принимать законы о гендерном равенстве в различных областях таких, как сексуальные домогательства, равная оплата, равный доступ к ресурсам и услугам, баланс между работой и личной жизнью, насилие по половому признаку. Европейские институты часто одними из первых утверждали такие законы, устанавливая позитивную модель для других государств.

Гендерное равенство и феминизм: где взаимосвязь?

Зачастую эти понятия отождествляют. На самом деле существует разница между гендерным равенством и феминизмом.

Феминизм стремится к равному и справедливому миру без патриархальных представлений о роли мужчин и женщин. Феминизм — это не просто термин, а общественное движение и философская идеология. Понятие «гендерное равенство» можно считать производной от феминизма.

Феминистские движения и идеи проложили путь к решению проблем гендерного неравенства таких, как политическое представительство и лидерство, расширение экономических прав и возможностей, права собственности, сексуальное и репродуктивное здоровье и т.д. Проще говоря, феминизм является матерью гендерного равенства, но включает в себя более широкое понятие, нежели равенство полов. То есть тот, кто поддерживает гендерное равенство, а не феминизм, поддерживает некоторые аспекты феминизма.

Мировая статистика

В своем последнем докладе о глобальном гендерном разрыве Всемирный экономический форум прогнозирует, что потребуется больше столетия, чтобы ликвидировать нынешний гендерный разрыв в охватываемых им странах. Тем не менее, общие тенденции показывают увеличение гендерного равенства во многих странах.

Европа. В Швеции — одной из самых равноправных стран — согласно Европейскому институту гендерного равенства, 80% респондентов отвечают, что равенство увеличилось за последние 20 лет. В то же время другие исследования свидетельствуют, что венгры стали свидетелями гораздо менее позитивных изменений в своей стране, которая является одним из наименее эгалитарных государств Европейского союза. Менее трети венгров (29%) считают, что гендерное равенство увеличилось в их обществе.

Азиатско-Тихоокеанской регион. Многие респонденты считают свои страны более эгалитарными, в частности примерно ¾ индонезийцев (77%), индейцев (76%), австралийцев (75%) и южнокорейцев (74%). Большинство японцев придерживаются этой точки зрения, хотя 34% говорят, что за последние два десятилетия никаких изменений не произошло. У филиппинцев разные мнения. Менее половины (46%) считают, что мужчины и женщины стали более равными в своей стране, в то время как та же доля говорит, что никаких изменений не произошло. В Южной Корее пожилые люди с большей вероятностью, чем молодые, одобряют увеличение равенства.

Африка. Континент является единственным в мире, где абсолютное число «пропавших без вести» женщин фактически возросло за последние два десятилетия, в основном из-за эпидемии ВИЧ/СПИДа, высокого уровня материнской смертности, плохого водоснабжения, санитарии и здравоохранения. Причем гендерное неравенство возрастает от северной к южной части материка.

Южная Америка. Согласно исследованиям, 81% аргентинцев с высшим образованием выступает за большее равенство полов, по сравнению с 58% аргентинцев со средним образованием или вовсе без образования.

Различия по образованию также можно найти в США, Канаде и во всех европейских странах. Образовательный разрыв в поддержке гендерного равенства представлен в таблице. В процентном соотношении показано, сколько людей выступает за повышение гендерного равенства.

Страны постсоветского пространства. В целом можно сказать, что гендерное равенство — большая проблема для стран СНГ, и они всё еще далеки от уровня осознанности развитых государств таких, как США и стран Европы:

• Россия. В российском обществе не сложилось единого мнения по поводу гендерного равенства. Так, 62% респондентов согласны, что нужно стремиться к равенству полов. Также 59% утверждают, что нужно стремиться к равным обязанностям женщин и мужчин. Только 13% поддерживает феминистическое движение. В законодательстве остается множество пробелов, например, законопроект о домашнем насилии до сих пор не утвержден и вызвал множество протестов.
• Украина. Опрошенные украинцы видят равенство чаще женщин. Так, 66% мужчин и 58% женщин считают, что в Украине есть гендерное равенство. Но это далеко от реальности: зарплаты в финансовой сфере у женщин ниже до 35%, в сфере недвижимости — до 8%. Несмотря на наличие закона о домашнем насилии, только 110 тыс. женщин из 1,1 млн пострадавших подали заявление в милицию. Всего 4,4 тыс. дошли до суда.
• Беларусь. Заняла 48-е место из 80 стран для женщин «Best Countries for Women 2019». Для сравнения, Россия получила всего 73,13 балла, это такой же уровень, как и Бурунди, Марокко и Уганды.
• Казахстан. Согласно исследованиям Всемирного экономического форума, Казахстан занимает 60-е место по уровню гендерного разрыва.

В завершение, ознакомьтесь с интересной статистикой в разных странах мира. В таблице представлены затраты времени на неоплачиваемый труд — уборку, приготовление пищи, уход за детьми.

В некоторых странах восприятие гендерного равенства варьируется в зависимости от пола. Во многих из опрошенных стран мужчины чаще, чем женщины, говорят, что их страны стали более равноправными. Женщины, с другой стороны, чаще говорят, что в большинстве этих стран не произошло никаких изменений.

Преимущества и угрозы

Во всем мире есть свои «за» и «против» гендерного равенства. Основные идеи представлены в таблице.

Если наше общество найдет больше плюсов, чем минусов гендерного равенства, то для достижения полного равноправия полов потребуется 1 столетие. В целом, большинство социологов, наоборот, поддерживают эту концепцию и считают, что она увеличит конкуренцию на рынке труда, повысит спрос на услуги и положительно повлияет на развитие экономики.